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13.2立异奖励：设立立异奖励机制， ，，，，，，，对提出有价值立异建媾和计划的员工给予奖励， ，，，，，，，引发他们的创?新热情。。。。。
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2.1培训课程：公司可以为员工提供种种职业手艺培训课程， ，，，，，，，如编程、数据剖析、治理手艺等， ，，，，，，，资助员工提升专业手艺。。。。。
2.2学费报销：若是员工希望进一步深造， ，，，，，，，公司可以提供学费报销的福利， ，，，，，，，勉励员工追求更高的教育水平。。。。。
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